Rejoindre Rayser.
Rayser réalise ses chantiers avec ses propres équipes de montage et son pôle inspection, principalement en Île-de-France. Quand l’activité progresse, nous renforçons nos équipes plutôt que d’y répondre dans l’urgence.
Les postes à pourvoir aujourd'hui
Technicien contrôleur des installations de rayonnage
Vous connaissez le secteur du rayonnage, du stockage ou de la logistique industrielle et vous cherchez un poste de terrain en autonomie ? Vous rejoignez notre pôle inspection pour accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs installations selon la norme NF EN 15635.
Postuler à ce poste- Bac+2 minimum en maintenance industrielle, HSE, logistique ou équivalent
- 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur
- Permis B indispensable
- Rigueur, autonomie et bon relationnel client
- CDI de 35 heures basé à Torcy
- 90 % des interventions en Île-de-France
- Rémunération de 2 100 € à 2 400 € brut par mois
- Prime sur objectifs jusqu'à 30 % du fixe
- Véhicule de service, téléphone et ordinateur professionnels
- Formation complète à la norme NF EN 15635 et aux méthodes Rayser dès l'arrivée
Monteur / chef monteur de rayonnage industriel et plateforme (H/F)
Départs de chantier depuis Neuilly-sur-Marne, interventions en Île-de-France et départements limitrophes. Travail en équipe dans un environnement technique et physique, sur des installations neuves comme sur des structures existantes.
Postuler à ce poste- Première expérience réussie dans le montage industriel
- Bonne condition physique, aptitude au travail en hauteur
- Permis B obligatoire
- CACES R489 (chariot) et R486 (nacelle) appréciés
- CDI ou CDD selon profil
- 2 100 € à 2 700 € brut par mois, primes incluses
- Outillage et EPI fournis par l'entreprise
- Avantages complémentaires précisés lors de l'entretien
Ce que change le fait d'être salarié plutôt que sous-traitant
Des chantiers suivis, pas des missions isolées
Un chargé d'affaires relève les contraintes, l'équipe monte, un responsable valide la bonne fin. Vous voyez le projet du début à la réception.
Des habilitations financées
Conduite d'engins de levage, travail en hauteur, norme NF EN 15635 selon le poste : les formations sont prises en charge par l'entreprise.
Une entreprise à taille humaine
Vous connaîtrez tout le monde, y compris la direction. Les décisions se prennent vite, un problème de chantier remonte directement à celui qui peut le régler, et le travail bien fait se remarque — il n'y a pas d'échelon intermédiaire pour le diluer.
Envoyez-nous votre candidature
Nous répondons à toutes les candidatures. Si aucun poste ouvert ne correspond à votre profil, envoyez-la quand même : nous recrutons au fil des chantiers, et les candidatures spontanées sont conservées.
Postuler
Ce que les candidats nous demandent
Faut-il déjà connaître le rayonnage industriel pour postuler ?
Non, pas nécessairement. Pour le poste de technicien contrôleur, une expérience du rayonnage, du stockage ou de la logistique industrielle est attendue. Côté montage, une première expérience en montage industriel ou dans le bâtiment est appréciée, mais nos méthodes et la norme NF EN 15635 font l'objet d'une formation interne dès l'arrivée. Chaque candidature est étudiée selon le profil. Préciser si les profils débutants sont acceptés sur le poste de monteur, et à quelles conditions.
Les déplacements sont-ils quotidiens ?
Les équipes partent chaque jour du dépôt avec un véhicule de service pour rejoindre les chantiers. La grande majorité des interventions se déroule en Île-de-France et dans les départements limitrophes. Les modalités précises de déplacement sont présentées lors de l'entretien.
Les CACES sont-ils obligatoires à l'embauche ?
Les CACES R489 (chariot élévateur) et R486 (nacelle) sont appréciés, mais ne sont pas systématiquement exigés dès la candidature. Selon le profil, ces habilitations peuvent être acquises ou complétées après l'embauche, les formations étant prises en charge par l'entreprise.
Proposez-vous des contrats d'alternance ou des stages ?
Les candidatures en alternance ou en stage sont étudiées au cas par cas, selon les besoins de nos chantiers. Si vous avez un projet de formation dans ce sens, envoyez-nous votre candidature en le précisant. Répondre non explicitement vaut mieux que ne pas répondre.
Sous quel délai obtient-on une réponse ?
Nous étudions chaque candidature avec attention et revenons vers vous rapidement. Si votre profil correspond à l'un de nos besoins, un chargé d'affaires vous recontacte pour un premier échange.